Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA)

Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara(JEAMA) (eISSN : ISSN: 2964-3945 (Online) | SK:0005.29643945/K.4/SK.ISSN/2022.11. menerbitkan makalah penelitian asli yang berkaitan dengan ekonomi, akutansi, manajemen dan masalah bisnis Indonesia. Jurnal ini juga didedikasikan untuk menyebarluaskan artikel yang diterbitkan secara bebas untuk akademisi internasional, peneliti, praktisi, regulator, dan masyarakat publik. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara terbit 2 kali dalam setahun yaitu pada bulan Agustus dan Februari. Terbitan pertama adalah bulan Agustus 2022. Naskah yang masuk akan diterima oleh editor untuk kemudian kan dilakukan pemeriksaan kemiripan naskah dengan aplikasi Plagiarism Checker X. Proses review dilakukan dengan menggunakan peer review. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA) Vol 2 No 2 Periode Februari 2024 telah terbit.
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan kontribusi dan dukungannya dalam penerbitan Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA).
Articles
-
Evaluasi Kebijakan Penentuan Bunga dan Jaminan Dalam Pemberian Kredit di PT. Bank Sumut Pematangsiantar
Publish:2024-02-03 |Abstract View: 156|
PDF Download: 169|
DOI : https://doi.org/10.55338/jeama.v2i2.47
-
Strategi Peningkatan Kepuasan Nasabah: Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Koperasi melalui Keputusan Pembelian di KSU Mitra Karya Kabupaten Deli Serdang
Publish:2024-02-03 |Abstract View: 196|
PDF Download: 297|
DOI : https://doi.org/10.55338/jeama.v2i2.48
-
Sistem Akuntansi Pemberian Pinjaman Kredit Cepat Aman (KCA) pada PT. Pegadaian (Persero) UPC Simalingkar
Publish:2024-02-03 |Abstract View: 743|
PDF Download: 569|
DOI : https://doi.org/10.55338/jeama.v2i2.76
-
Penetapan Biaya Standar Sebagai Pengendalian Biaya Produksi Pada Avos Coffee And Resto Medan
Publish:2024-02-03 |Abstract View: 326|
PDF Download: 359|
DOI : https://doi.org/10.55338/jeama.v2i2.77
-
Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Torganda Medan
Publish:2024-02-26 |Abstract View: 1246|
PDF Download: 1176|
DOI : https://doi.org/10.55338/jeama.v2i2.85