Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Torganda Medan
DOI:
https://doi.org/10.55338/jeama.v2i2.85Keywords:
Hubungan Antar Manusia, Kondisi Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
- Torganda Medan adalah perusahaan manufaktur yang menghasilkan beragam jenis barang dan jasa . Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh human relation dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Torganda Medan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah human relation dan kondisi lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Torganda Medan. Penelitian ini menggunakan dasar-dasar teori yang berkaitan dengan human relation, kondisi lingkungan kerja, dan kinerja.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Adapun sifat penelitian ini adalah eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Torganda Medan sebanyak 26 orang. Sampel yang diambil sebanyak 21 orang. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen yang terdiri dari human relation (X1), Kondisi Lingkungan Kerja (X2), serta variabel dependen kinerja (Y).
Alat uji statistic yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda (multiple regression analysis). Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen diuji dengan uji F dan uji t menggunakan rumus Slovin dengan taraf kepercayaan 90%. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak Statistical Package for Social Science (SPSS) 25.0
Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa 28,8% perubahan variabel dependen mampu dijelaskan oleh variabel independen. Sedangkan sisanya sebesar 71,2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar model penelitian. Hasil pengujian hipotesis secara serempak dan parsial tidak menunjukkan adanya pengaruh yang dominan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Torganda Medan.
References
I. M. Sianturi and D. Harinto, “Perbandingan Kinerja Algoritma Random Forest pada Prediksi Penetapan Tarif Penerbangan dengan Menggunakan Auto-ML,” J. Sist. Inf., vol. 2, 2022.
M. Anwar, H. T. Rosa, V. Khasanah, R. N. Eriyani, A. Supriyana, and S. Ramadloni, “Membangun Kesadaran Berliterasi Anak Usia Sekolah di Desa Cidahu Sukabumi,” vol. 4, 2023.
W. Purba, “Optimasi Proses Pengolahan Sarang Burung Walet: Studi Kasus Analisis Keuntungan dan Biaya Menggunakan Algoritma C5.0,” J. Sist. Inf., vol. 2, 2022.
W. Purba, “Optimasi Proses Pengolahan Sarang Burung Walet: Studi Kasus Analisis Keuntungan dan Biaya Menggunakan Algoritma C5.0,” J. Sist. Inf., vol. 2, 2022.
I. M. Sianturi and D. Harinto, “Perbandingan Kinerja Algoritma Random Forest pada Prediksi Penetapan Tarif Penerbangan dengan Menggunakan Auto-ML,” J. Sist. Inf., vol. 2, 2022.
Ulfa Rohimah and Abdul Sadad, “Efektivitas Pelaksanaan Penanganan Covid-19 Dengan 3T (Testing, Tracing Dan Treatment) Di Kecamatan Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu,” J. Huk. Polit. DAN ILMU Sos., vol. 1, no. 3, pp. 43–54, Sep. 2022, doi: 10.55606/jhpis.v1i3.461.
F. F. Nugraha and E. A. Firdaus, “Implementasi Permainan Instruksional sebagai Media Pembelajaran untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA,” J. Sist. Inf., vol. 2, 2022.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
