Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Keluarga Berencana Kabupaten Simalungun

Penulis

  • Bahrudi Efendi Damanik AMIK Tunas Bangsa Pematangsiantar

DOI:

https://doi.org/10.55338/jeama.v1i2.43

Kata Kunci:

Gaya kepemimpinan, Motivasi kerja, Kinerja Pegawai, Efektifitas Kepemimpinan, Pengembangan Keterampilan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Keluarga Berencana Kabupaten Simalungun. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dan untuk pengolahan data menggunakan Program SPSS Vs. 22.00. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai F-hitung > F-tabel (14.363 > 2,780). Gaya kepemimpinan secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai t-hitung > t-tabel (2.263 > 2,000). Motivasi kerja secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai t-hitung > t-tabel (2.168 > 2,000). Nilai R Square dalam penelitian ini adalah 0,435, hal ini menunjukkan bahwa 43.50% variabel gaya kepemimpinan, fasilitas kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Keluarga Berencana Kabupaten Simalungun, sedangkan sisanya sebesar 56.50% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Referensi

I. A. S. Brahmayanti and G. N. Febrianto, “Pendampingan Manajemen Usaha Dan Peningkatan Kualitas Pakan Ternak Melalui Ttg Untuk Terciptanya Biaya Operasional Efisien Di Desa Banyu Urip Kedamean Gresik”.

S. S. Faiq, M. Rizal, and R. Tahir, “ANALISIS MANAJEMEN OPERASIONAL PERUSAHAAN MULTINASIONAL,” Jurnal Manajemen, vol. 11, no. 2, 2021.

F. A. Sianturi, Y. Karen, S. R. Karan, and M. Saraswanen, “Peningkatan kemampuan literasi teknologi informasi perangkat desa melalui Microsoft Office,” Journal Of Informatic Pelita Nusantara, vol. 5, no. 1, 2020.

A. S. Sitio and F. A. Sianturi, “PENGUATAN EKONOMI KREATIF BERBASIS SUMBERDAYA DESA DIKELURAHAN ALAI KECAMATAN MEDAN JOHOR,” Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara, vol. 1, no. 1, pp. 18–23, 2019.

R. Nisa, A. Zakir, and M. Elsera, “Sistem Informasi Pemasaran UMKM Kuliner Delitua Berbasis Web Menggunakan Metode Extream Programming,” vol. 4, 2022.

K. S. Zai and N. K. Lase, “UPAYA MENINGKATKAN MANAJEMEN OPERASI PELAYANAN DI PT. LIQUID KENCANA ABADI,” vol. 10, no. 4, 2022.

E. Panggabean, F. A. Sianturi, S. Selvia, and S. Dewi, “COMPARISON OF SIMPLE ADITIVE WEIGHTING MEHOD WITH MULTI-OBJECTIVE OPTIMIZATION BY RATIO ANALYSIS: SAW and MOORA DSS,” Sinkron: jurnal dan penelitian teknik informatika, vol. 8, no. 1, pp. 380–389, 2023.

D. I. K. Jalantina and M. M. Minarsih, “Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Dengan Sosialisasi Dan Edukasi Sebagai Upaya Penanggulangan Stunting Di Kelurahan Pedurungan Kidul”.

Unduhan

Diterbitkan

2023-02-28

Cara Mengutip

Damanik, B. E. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Keluarga Berencana Kabupaten Simalungun. Jurnal Ekonomi, Akutansi Dan Manajemen Nusantara, 1(2), 103–107. https://doi.org/10.55338/jeama.v1i2.43

Terbitan

Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA)

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.